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王超斌,1982年2月出生,中共黨員,大專學(xué)歷,2010年3月到武漢市金融護(hù)衛(wèi)中心工作,歷任班長、小隊長,現(xiàn)任武漢深寶華保安服務(wù)公司金融護(hù)衛(wèi)中心一大隊大隊長。加入保安隊伍以來,王超斌堅持以人為本的工作理念,勇挑重?fù)?dān),任勞任怨,在平凡的崗位上創(chuàng)造出了不平凡的成績,多次被評為先進(jìn)大隊長,2009年被評為省“雙優(yōu)競賽”標(biāo)兵個人,2013年榮獲“湖北省優(yōu)秀保安員”榮譽(yù)稱號。多年來,王超斌憑借著對工作的執(zhí)著和熱情,在保安一線工作崗位上,克服重重困難,兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)努力,勇挑起保護(hù)金融押運(yùn)安全的重?fù)?dān)。
王超斌負(fù)責(zé)的護(hù)衛(wèi)中心一大隊,系駐工商銀行系統(tǒng)的守押執(zhí)勤隊伍。長期以來,由于工資待遇低、隊伍凝聚力不高等原因,始終是全中心最難管理的一支隊伍。接管一大隊以來,王超斌不提條件,不講困難,堅持思想政治和隊伍管理兩手抓,以中心開展的“流動紅旗”活動為載體,教育引導(dǎo)廣大隊員牢固樹立“奪旗為榮、丟旗為恥”的思想,圍繞“紅旗”活動開展教育,使中、小隊思想得到了統(tǒng)一,以取得紅旗、保住紅旗為工作目標(biāo),大隊在“紅旗”思維的激勵下,加強(qiáng)隊員安全和遵章守紀(jì)教育,積極查找工作中的安全隱患,梳理隊員違規(guī)違紀(jì)等問題的根源,堅持思想教育為主、經(jīng)濟(jì)處罰為輔的原則,教育和幫助一批存在問題的隊員,使大隊整體工作得到了全面提升。大隊克服了車多、人多、隊員素質(zhì)相對較差等困難,全年安全行車上億公里、為銀行安全接送款服務(wù)千億元、涌現(xiàn)出好人好事百余件、搶險救災(zāi)5起、為銀行挽回經(jīng)濟(jì)損失近萬元。他所在的大隊先后有10余名個人獲得中心“先進(jìn)個人”稱號,大隊多次獲得“先進(jìn)集體”稱號,考核成績從年初的倒數(shù)第二名,逐月提升,現(xiàn)共取得“流動紅旗”2次,綜合考核3次第三名的好成績。
王超斌從提高隊員自身的思想政治覺悟、道德情操、法制觀念和愛崗敬業(yè)等個人素質(zhì)修養(yǎng)方面人手,始終將思想政治工作放在大隊工作的首要位置來抓,從點(diǎn)滴小事做起,細(xì)心地開展工作。王超斌針對護(hù)衛(wèi)隊員文化水平普遍不高的實(shí)際情況,在隊伍中深入開展過深過細(xì)的思想政治教育,幫助隊員樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀,強(qiáng)化隊員的責(zé)任心,幫助隊員理解金融護(hù)衛(wèi)工作的意義,使隊員們認(rèn)識到金融對社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)所起到的作用,增強(qiáng)了隊員的責(zé)任感和使命感。為提高隊員自身素質(zhì)創(chuàng)造良好條件,王超斌鼓勵隊員利用業(yè)余時間進(jìn)行深造。組織開展了人生觀、價值觀講座和巡回報告等活動,使廣大隊員的政治業(yè)務(wù)永平進(jìn)一步提高。通過不懈努力,一個進(jìn)取型、學(xué)習(xí)型、技能型的護(hù)衛(wèi)隊伍日漸形成。
為了讓每名隊員都能感受到組織上的關(guān)懷,體驗(yàn)到集體的溫暖,進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性和隊伍凝聚力,王超斌想盡一切辦法解除隊員的后顧之憂,號召各中、小隊積極開展“用真情換真心”活動,通過談心、走訪、調(diào)查等形式迅速摸清隊員的實(shí)際困難和思想動態(tài)情況,并形成幫困計劃,成功地解決了廣大隊員的實(shí)際困難。幾年來,王超斌在工作期間走訪困難隊員家庭百余次,捐款數(shù)十次。同時,王超斌積極協(xié)調(diào)駐勤單位工作,保證了全年勞務(wù)費(fèi)收繳及時無拖欠。在保證中心利益的同時,改善了隊員的工作條件,提高了待遇,其中一中隊工行大東中心庫今年安裝了兩臺空調(diào),二中隊工行鐵西中心庫安裝了電暖器,省分行營業(yè)部為工作室進(jìn)行了裝修等。2010年,王超斌經(jīng)過多方面協(xié)調(diào),在工行系統(tǒng)共為中心員工爭取加班費(fèi)16萬余元,很好地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。同時,他走訪駐勤單位百余次,調(diào)查、走訪各值勤點(diǎn)千余次,夜查執(zhí)勤情況80余次,掌握了大量基層工作情況,為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。
在隊伍管理工作中,王超斌認(rèn)真貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀要求,堅持以人為本、科學(xué)管理,逐步使隊伍走上艦范化、制度化的良性發(fā)展軌道。每周一次的例會時間,他廣泛爭取各中、小隊對大隊開展工作的意見和建議,先后開展了多項富有成效的活動。組織開展了《中華人民共和國交通安全法》、《規(guī)章制度作業(yè)指導(dǎo)書C版》等法制教育和規(guī)章制度教育,進(jìn)一步增強(qiáng)了隊員的法制觀念和遵章守紀(jì)意識。根據(jù)服務(wù)駐勤單位的實(shí)際需要,組織開展了講奉獻(xiàn)、講正氣活動,大力弘揚(yáng)鳳清氣正的良好風(fēng)氣。同時,他堅持嚴(yán)管厚愛,對存在業(yè)務(wù)水平不高、自身要求不嚴(yán)、不能以身作則等情況的小隊長,通過加強(qiáng)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,對屢教不改、工作態(tài)度不端正的小隊長則立即免職撤換。
王超斌將打造一流隊伍、創(chuàng)建一流品牌作為自己的工作目標(biāo),集思廣益、開拓創(chuàng)新,為提升沈陽市金融護(hù)衛(wèi)中心的社會聲譽(yù)默默地做著貢獻(xiàn)。他定期積極組織、部署各中、小隊進(jìn)行崗位練兵活動,通過講授槍支知識,進(jìn)行隊列練習(xí),暴力、非暴力處置方法訓(xùn)練,定期開展專業(yè)技術(shù)比賽等方式,在全隊中確立了“專業(yè)本領(lǐng)第一、保障駐勤單位安全第一”的宗旨,極大地帶動了隊伍整體業(yè)務(wù)水平的提高,不斷地適應(yīng)新形式、新特點(diǎn)的工作需求,為駐勤單位提供了規(guī)范的、可靠的金融護(hù)衛(wèi)隊伍,確保了駐勤單位的安全。在王超斌的務(wù)力下,多年來,一大隊在駐勤單位的聲譽(yù)始終保持著良好的狀態(tài),多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。(深寶華保安)